COMO RESOLVER CONFLITOS NA IGREJA

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Conflitos acontecem em todos os tipos de relacionamentos humanos. Marido e mulher muitas vezes brigam (e como), pais e filhos também, amigos/as idem. Portanto, não é de se estranhar que os conflitos existam também dentro das igrejas. Eles certamente vão acontecer mais cedo ou mais tarde. 

Agora, o que precisa diferenciar as igrejas dos demais grupos sociais não é a inexistência dos conflitos, porque isso seria impossível, mas sim a maneira como as pessoas lidam com eles – aí sim deve haver uma diferença. As igrejas devem resolver conflitos não com base na lei do mais forte, ou de quem grita mais, mas a partir daquilo que o cristianismo ensina.

Lidando com conflitos
Jesus nos ensinou a lidar com esse tipo de questão em Mateus capítulo 18, versículos 15 a 17 e o resumo dos seus ensinamentos é o seguinte:
  • Quando há um conflito, as partes devem manter contato, de boa fé, visando resolver a questão (versículo 15). Isso pode ser feito por iniciativa delas mesmas ou por proposta de algum líder da igreja, como o pastor.
  • As conversas devem ser em particular e jamais na frente de toda a comunidade (versículo 15). Há pastores que cometem o erro sério de logo envolver a comunidade no conflito, talvez até para aumentar seu poder de pressão na busca por uma solução, mas isso é muito ruim. 
  • Se o entendimento entre as partes em conflito não avançar, pelo menos duas outras pessoas devem ser chamadas para ajudar, servindo como mediadores e/ou testemunhas. E os contatos devem continuar privados (versículo 16).
  • O(s) líder(es) e outras pessoas da comunidade que estiver(em) participando das conversas deve(m) sempre encarecer a necessidade de que a solução para o conflito respeite os ensinamentos do cristianismo (versículo 16).
  • As conversas devem continuar enquanto houver uma expectativa razoável de se chegar a uma boa solução (versículo 16).
  • Esgotadas as possibilidades de entendimento, aí então o problema deve ser trazido para a igreja como um todo, para que a comunidade possa se posicionar. É nesse estágio que podem ser impostas sanções às pessoas envolvidas no conflito – por exemplo afastando da igreja aqueles que insistam em criar problemas ou não aceitem uma solução adequada (versículo 17).
Palavras finais
Esses ensinamentos são úteis porque você pode se ver envolvido diretamente em algum conflito ou ser chamado na participar como mediador de uma situação dessas. E você precisa saber como se comportar em situações desse tipo. Não será agradável, certamente, mas isso é parte da vida.

Com carinho

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